Технические интервью
Живые собеседования с менторами и разбор каждого: где ответ был слабым и почему.
Карьера в ITДоведём до оффера
Доведём до оффера
в IT-компании
Разбор навыков — бесплатно. Дальше подтягиваем то, чего не хватает, и гоняем через настоящие собеседования с менторами нашей команды. Гарантируем 5 собеседований в компаниях — или возвращаем деньги.
Первый разбор бесплатный · дальше предоплата 50%Как это работает
Три шага, и на каждом видно, за что вы платите
Первый шаг бесплатный, потому что до него мы ещё не знаем, сможем ли помочь. Обещаем только то, что зависит от нас.
Разбираем, что у вас есть сейчас
Смотрим код, резюме и опыт, сверяем с тем, что сегодня спрашивают на рынке. На выходе — точки роста: что закрыть, чтобы проходить отбор, а что уже сильная сторона.
Этот шаг ничего не стоит и ни к чему не обязывает.
Подтягиваем навыки и гоняем на собеседованиях
Работаем по плану из первого шага: недостающие технологии, разбор задач, архитектура. Собеседования проводят менторы из нашей команды — те, кто сам нанимает разработчиков, и по-настоящему, без поддавков.
Дальше работаем по плану, вторая половина — по результату.
Доводим до реальных собеседований
Гарантируем 5 собеседований в компаниях. Если их оказалось меньше — возвращаем деньги, без разбирательств и условий мелким шрифтом.
Оффер зависит и от вас, поэтому обещаем то, что зависит от нас.
5собеседований в компаниях — или возврат денег
Оффер зависит не только от нас: последнее слово всегда за работодателем и за вами. Поэтому мы гарантируем то, что в наших руках — доведём вас до реальных собеседований в реальных компаниях. Если их оказалось меньше 5, возвращаем деньги.
Как это выглядит на практике
Из фронтенда в fullstack за 2 месяца
БылоFrontend-разработчик
Хорошо писал интерфейсы, но на собеседованиях спрашивали про сервер, базу и очереди — и там разговор заканчивался. Закрыли бэкенд-часть, прогнали через технические интервью с менторами, переписали резюме под fullstack-вакансии.
СталоFullstack-разработчик
Алексей вышел на собеседования уже как fullstack и принял оффер в МТС.
Что входит в работу
Готовим не к вопросам, а к работе
Заученные ответы видно сразу. Поэтому разбираем не список вопросов, а то, что за ними стоит.
Недостающий стек
То, что закрывает разрыв между вашим опытом и вакансиями, на которые вы нацелились.
Задачи и архитектура
Алгоритмы на уровне, который реально спрашивают, и проектирование системы вслух.
Резюме и профиль
Переписываем так, чтобы опыт читался за 30 секунд, а не расшифровывался.
Поведенческая часть
Вопросы про конфликты, сроки и провалы — там срезаются чаще, чем на коде.
Отбор вакансий
Куда идти с вашим профилем, а куда пока рано: экономим ваши отказы.
Подходит
Если это про вас — сработаемся
- Уже работаете разработчиком, но упёрлись в потолок по деньгам или задачам
- Опыт есть, а собеседования сыпятся — и непонятно, на чём именно
- Хотите сменить направление: фронтенд → fullstack, вёрстка → продуктовая разработка
- Готовы заниматься сами: мы ведём, но учитесь вы
Не подходит
А это честно скажем сразу
- Полный ноль без кода — сначала база, мы работаем с теми, у кого она есть
- Нужен оффер, но заниматься некогда — так не сработает ни у кого
- Ищете, кто пройдёт собеседование за вас — этим не занимаемся
Заявка
Начнём с бесплатного разбора
Оставьте контакт — посмотрим ваш опыт и скажем, что закрывать в первую очередь. Если поможем — расскажем как, если нет — скажем прямо.
- Почта
- hello@the-project.it
- Telegram
- @theproject